В связи с обязательностью применения работодателями профессиональных стандартов для многих категорий работников возникла необходимость в оценке квалификации. С 1 января 2017 года подтвердить соответствие квалификации работника (соискателя на должность) положениям профессионального стандарта или установленным квалификационным требованиям можно проведением независимой оценки квалификации (Закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ).

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ.

Решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям от 20 мая 2015 года Ассоциация участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка» определена в качестве организации, осуществляющей функции Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка (далее – СПКФР).
В соответствии с Указом Президента РФ от 16.04.2014 № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям» СПКФР наделен полномочиями по вопросам, касающимся развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, в том числе организацию независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности (профессиональные стандарты).
Основаниями для проведения независимой оценки квалификации являются профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда. С полным перечнем разрабатываемых и закрепленных за СПКФР профессиональных стандартов Вы можете ознакомиться ниже.